领导干部要力戒为个人进退去留“造势”（2）

二

党在新形势下的强军目标，确立了军队建设新的时代坐标。实现强军目标，动力在改革，出路也在改革。强军目标实现的进度，直接取决于改革的力度、创新的程度。只有用强军目标审视改革、引领改革、推进改革，才能确保我军建设水平有重大突破，才能锻造现代化的雄师劲旅。“来而不可失者时也，蹈而不可失者机也”。习主席强调指出，军队改革如百舸争流，千帆竞渡，必须到中流击水，不改不行，改慢了也不行。当前，改革大幕已经拉开，我们必须坚定信念坚强信心，积极作为主动作为，勇于闯难关涉险滩。

推进改革我们将面对的既有思想僵化的阻力，也有利益固化的藩篱；既有难啃的硬骨头，也有牵一发动全身的敏感问题。环顾现实我们不难发现，官兵热切期盼中也涌动着浮躁与焦虑，如，有的口头上叫得响，心底认同不深，关键时刻犹豫，明讲大道理、暗打小算盘，在名与利、得与失上表里不一；有的部门担心体制编制调整，发展空间受限，个人进步受阻，失去发展平台，搬出这样那样的理由，试图逃过撤降并改关；有的固步自封、求稳怕乱，局限于传统观念、条条框框，看不透思不远，满足于习惯思维，用昨天的观念打量明天的改革，瞻前顾后忧虑多；还有的感到破除固化藩篱压力大，安于现状、为官不为，只要不出事、宁愿不干事，遇到棘手问题缓一缓、碰上风险大的任务放一放，等等。

“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。在改革面前，时时处处，一言一行都是对个人政治态度、政治立场的严肃检验。直面改革，不能仅把“表态”当“表率”，而应把调整转型作为浴火重生的“新长征”，要树牢“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感，坚决服从党中央、中央军委和习主席指挥，自觉听招呼、守规矩，落实上级决策指示不讲价钱、不搞变通，以实际行动彰显对党绝对忠诚，拥护支持改革。