坚持德才兼备 以德为先的用人标准

习近平同志在十九大报告中指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落到实处。”坚持“德才兼备，以德为先”历来是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。

为官先做人，做人先立德。人以品为重，官以德立身。良好的道德修养是人生最可贵的资本，是事业的奠基石，是成功的必备根基。郑板桥在《潍县署中与舍弟墨第二书》中谈到：“夫读书中举中进士作官，此是小事，第一要明理作个好人。”立德修身是为人的第一品德要求，领导干部的威信也是从品德形象中树立，古人云：“服人者，以德服为上，以才服为中，以力服为后”。很难想象，一个品行不端的人成为领导干部，能够对党绝对忠诚、处事公道正派、做人老实本分、干事勇于担当、为官清正廉洁。

用人要把德放在首位。习近平同志多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。古往今来，为政“不患位之不尊，而患德之不崇”，“德薄而位尊”是选拔干部的大忌，品德不端的人成为领导干部，其职务越高、平台越大，危害则越大。党的十八大以来，查处的很多领导干部，问题就是出在“德”上，无论他们当初做出多大成绩，也掩盖不了其违法乱纪给党和人民带来的巨大损害。如果理想信念不坚定，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们需要的好干部。选拨任用干部注重“德”的考评，绝不能成为形式意义上的软指标，而是硬杠杠、刚性要求。突出政治标准选拨干部，就要把好“德”这一关。

德与才是辩证统一的。国以才立，政以才治，业以才兴。培养选拔干部强调德的重要性，绝不是忽视才。党员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。荀子言“无能不官”，才能对为政者是很重要的。有德无才或重德轻才，选拔的人又如何称之“人才”？《资治通鉴》记载“才者，德之资也；德者，才之帅也”，德与才相互依存、相得益彰。有才能又有品德，才德兼具，是为最佳。然而，鱼与熊掌，当二者不可兼得时，德、才孰轻孰重？舍鱼而取熊掌，才可贵，德更可贵，正所谓“皮之不存，毛将安附？”在任何时候，道德的标准都占特殊重要的位置。党的事业要健康持续发展，领导干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和权力则会沿着正确的方向发挥作用，国家制定的法律和制度才会得到很好的遵守，社会治理才能最终达到“善治”。

当前，我们正在为全面建成小康社会、实现“两个一百年”目标而奋斗，面对繁重的改革发展稳定任务，更需要大批德才兼备的干部队伍。中国特色社会主义进入新时代，各级党组织选人用人必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把“德才兼备、以德为先”的标准贯穿始终，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往奠定坚实的人才基础。

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