不能靠“笔杆子”出政绩

近日，有媒体披露了基层“空心笔杆子”现象：有些领导秘书彻夜搜肠刮肚、寻章摘句，只求写出的材料合辙押韵、对仗工整，甚至有些科级单位还专门设立“办公厅”拉起了“写作班子”。文牍主义之风正在基层蔓延，这不是一个好现象。

“工作干得好不好，全靠材料汇总表；工作方式新不新，全看写手精不精”，群众的总结精辟点出了写材料、干实事、看成效之间的不协调。一方面，一些领导干部心态浮躁、急功近利，这边工作刚布置，那边就想出成果，甚至习惯把说的当做的、把计划当现实、把思路当成绩。另一方面，很多上面的任务指标和考核压力层层加码后，到下面就成了“不可能完成的任务”，基层干部害怕检查不过关，被扣了“票子”、摘了“帽子”，“材料政绩”就成了万金油。多重因素作用下，“笔杆子”就成了领导最倚重的人，写材料就成了干部最看重的事。

重视材料，这本无可厚非。一份详实的要求可以让下级迅速领会政策意图加以落实，一份扎实的报告也可以让上级迅速总结经验、发现问题。无论是从上到下的检查监督，还是自下而上的汇报工作，写好材料都是串联各级干部之间不可或缺的那根“线”。但是，材料不能代替实干，没有工作成果只会带来变味的材料。“空心笔杆子”之“空”，就在于只会文件到文件、材料到材料，疲于应付各类写作任务，没有时间去认真调查研究。有哗众取宠之心，无实事求是之意，就只能想着把形式玩出花：堆砌优美华丽的辞藻、配凑华而不实的诗句、制造似是而非的新词等等。长此以往，肚子没货的“笔杆子”自然磨成了“空心”，“注水”报告更是“干货”寥寥。

文牍主义盛行，挤压的是干实事的空间，伤害的是老百姓的利益。可以想见，“腹中空空”的材料大行其道，甚至还广受好评，必然导致“劣币驱逐良币”。基层的绝大多数干部都是想干事、能干事的，但如果对他们的考核只是通过材料写得花哨不花哨、热闹不热闹来判断，那只能让他们被迫把心思花在搞材料上，最后“虚着来虚着去”，造福百姓的实干难免被弃之一旁。人民群众最看重的就是实打实，最厌弃的就是空对空。回首新中国成立一路走来，那些开天辟地的创造、举世瞩目的成就，都是一代代共产党人披星戴月、暮雪朝霜干出来的，从来不是空口白牙说出来、写出来的。身处攻坚克难的发展关键期，领导干部特别是广大基层干部，尤须把真抓实干作为第一要务。

针对“四风”问题，要“拿出过硬措施，扎扎实实地改”。“空心笔杆子”显然是一种形式主义，针对这一现象需要各级干部既纠正扭曲的政绩观，也要设计好“用事实说话”的考核制度，让干部真正把精力放在干事上，推动我们的事业向前发展。