就业难题搅动2014（2）

“马上”有工作？难！

“白领”让人趋之若鹜，而从事一线基础工作的“蓝领”职位却备受冷落；大型国企、事业单位等部门招聘门庭若市，而急需人才支撑的中小企业招聘却门可罗雀

就业难，老生常谈，但谁也没想到，这一“难”在如今的中国就业市场会具有如此持久的生命力。

让699万名2013届毕业生为之拼搏的“最难就业季”落幕不久，“更难就业季”令727万名2014届毕业生压力更大。如何面对并化解就业市场上的痼疾？如何甩掉包袱迎难而上？所有人都在探寻着答案。

“冷热”专业冰火两重天

今年春节，就读于北京某著名高校国际新闻专业的周雷（化名）笑称自己会过得比较“闹心”。为了能逃过去年的就业寒潮，他已经把自己的硕士毕业时间延后了一年。

但参加了大小几十场面试笔试后，offer杳无音讯，他那堆制作精良的简历不得不留到春节后。面对学校就业网上更新速度越来越慢的就业信息，周雷愈发难安。

像周雷一样挣扎在就业大潮中的求职者还有数百万，对他们而言，一个个就业“门槛”是他们要面对的第一道难关。

虽然相关部门已经着手消除“门槛”，但掌握着招聘主动权的用人单位却并未妥协。“门槛”的设置可谓五花八门：非“985”、“211”高校不招，性别、户口所在地、英语水平、工作经验、家庭背景、博士学历详情等已经成为常态，学习成绩排名、研究生的本科出身等也成了“刷人”的标准。

而求职者在入学之前选择的专业则成为了给自己设置的最大“门槛”。“最赚钱的十大专业”、“就业前景最好的十大专业”、“薪资最低的十大专业”等榜单引发的关于专业与就业之间的讨论热度不减，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色、长期停滞不前的专业让毕业生有苦难言，这道专业“门槛”让不少求职者在起跑线上徘徊不前。

以周雷的经历为例，考学时，新闻专业还属“热门”，但六年后，自己国际新闻的专业背景在传媒类人才需求萎缩的环境下已属“冷门”。另一名毕业生、来自东北某著名高校的王雨晴（化名）则告诉记者，因为学了一个极其不适合女孩子的工科专业，现在面临着无处可去的尴尬。

更让大学毕业生们感到困惑和无奈的是，面对一个好职位，往往有千军万马一起来争夺。千里挑一、万里挑一甚至更大的竞争比例，不得不让所有求职者一起“自降身价”以增加胜算。据了解，除部分高新技术行业外，大部分行业的新入职岗位薪资待遇都没有明显提高，而在“买方市场”的压力下，求职者再没有了喊出理想薪资待遇的底气。

“体制内”需求高烧不退

如何在就业难的大潮中寻找一条生路，不少人都把目光瞄准了为数不多的几条窄路，钻进“体制内”便是其中之一。“体制内”工作安稳舒适，据统计，其职业满意度在所有领域中名列前茅。

“家里人觉得，只要不是"吃皇粮"就不是正式工作，跟打工仔没什么区别。”在西安一家民营企业工作的2013届毕业生李敏表示。政府部门、事业单位等不仅工作安稳，更可能拥有在养老、住房等方面的长期福利待遇。因此，“体制内”需求长期保持旺盛，国家及地方公务员考试、事业单位招录考试“高烧不退”。

但并不是哪里的“体制内”都那么吸引人。北上广等大城市或者二线大城市的岗位竞争激烈，甚至一个清洁工的岗位也会引发研究生们的争抢。而一旦涉及到“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，偏远地区的岗位更是不招待见。尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层单位却正经历着人才荒。