“用工荒”“用工贵”倒逼企业“机器换人”

新选择

“用工荒”和“用工贵”的状况在多地凸显。在此压力下，一些企业特别是劳动密集型企业转向“机器换人”。据了解，２０１３年，我国成为购买机器人数量最多的国家。

一些已开展“机器换人”的企业初尝技术红利的甜头。

“‘机器红利’代替‘人口红利’，让我们尝到了甜头！”家用压缩机生产商加西贝拉压缩机有限公司董事长朱金松说，“我们公司一条最新的自动化冰箱压缩机生产线上大量采用‘机器换人’，生产线人员从５８０名减到２８０名，降幅达５０％以上。”

（图片：2014中国国际机器人展览会展出汽车生产流水线上的工业机器人。）

吉利集团各大工厂已经有３００多台机器人在现场运转，还有２００台即将进入现场调试。吉利集团规划发展部部长冯擎峰说，以杭州湾工厂为例，通过“机器换人”，生产效率提高了３１％。

位于杭州下沙的浙江三花汽车零部件有限公司内，近一半的人工生产线已经换成自动化机器设备。浙江三花汽车零部件有限公司制造总监戴昌苗告诉记者，实现“机器换人”后，公司的产能提升了约５０％，生产员工同比减少约１０％。

（图片：中科院沈阳自动化研究所的科研人员调试无人机。）

“‘机器换人’是迟早要做的，迟换不如早换，早换早主动。”中国工程院院士谭建荣说：“我国现在处于经济低迷和科技高速发展的交会期，同时面临劳动力成本迅速提高的问题，提高科技含量，增加产品的附加值是我们转型升级的唯一出路。”