张国祚：谈谈“底线思维”（2）

作为一种战略思维，“底线思维”要求在谋篇布局、制定战略规划时，必须把底线放到总体战略的全局中去思考。必须了解战略全局的系统由哪些子系统构成？各子系统包括哪些主要环节？各主要环节有哪些系统要素在发挥作用？各子系统、各环节、各要素之间的运作方式和因果逻辑链条是什么？系统的外环境又有哪些因素、哪些因素以什么方式影响系统的运行？只有搞清楚上述所有问题，才能避免片面性，更好地发挥底线思维的科学预见作用，增强忧患意识和风险意识，未雨绸缪、处变不惊、系统运筹、谋成大事。

人们常说：“要想当好官，首先必须做好人。”这话是有道理的。“官”应当是“人”中的佼佼者，如果连人都做不好，何以为官？改革开放以来，随着经济组织、生产方式、利益格局的多样化，思想道德领域出现了一些混乱，一些党员干部忘记了党的宗旨，作风飘浮，软弱涣散，不敢坚持原则和真理，甚至少廉寡耻、腐败堕落。这种状况，严重损害党的形象，削弱党的执政能力。如果不认真克服、彻底扭转，我们党就很难得到广大人民群众真心实意地拥戴。为此，有必要确定一下“官德底线”。

首先是不能跨越“为民”底线。人民，只有人民才是创造世界历史的动力。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。如果领导干部跨越了“为民”底线，忘记了“人民公仆”的使命，只知以权谋私、中饱私囊，那就背离了党的宗旨，就难免被人民所抛弃。其次是不能跨越“清廉”底线。党的形象是党的生命。清正廉洁的光辉形象，曾经是我们党有别于国民党、树立崇高威望、赢得广泛民心、夺取各种胜利的重要原因。领导干部必须牢记历史经验，坚守“清廉”底线。再次是不能跨越“务实”底线。一切从实际出发、实事求是、求真务实，是我们党最可宝贵的思想路线和工作作风。近些年来，在个别地方和个别领导干部身上盛行的形式主义、官僚主义，只图虚名，不干实事；摆花架子，欺上瞒下，严重脱离群众，已经为我们党拉响越过“务实”底线的警报。最后是不能跨越“公正”底线。公平正义和公道正派，历来为老百姓所推崇。领导干部坚持公正，可以使他不怒而威，令人敬服。反之，就会善恶不分，导致歪风盛行。

做领导干部还要有中国公民的底线。中国自古以来就有热爱祖国的光荣传统。“国家兴亡，匹夫有责”，早已是妇孺皆知的名言警句；崇尚赤诚爱国的民族英雄和憎恶卖主求荣的汉奸卖国贼，早已融入世世代代老百姓的血液中；尽管历史风云多沧桑，国界疆域多变动，但屈原、苏武、岳飞、文天祥、史可法等，一直是人们心目中尊崇的先贤和英雄，更不必说近代以来反对西方列强侵略的那些可歌可泣的民族英雄，他们身上所体现的共性就是爱国主义精神。因此，在当代中国，不管是哪个民族、居住在哪个地区，只要是中华儿女，都应当把热爱中国作为做人的重要底线。

当然，“爱国”不是抽象、空洞的，而是具体、实在的。一个真正热爱中国的人，他应该以实际行动关心和支持祖国的发展，干一行，爱一行，兢兢业业奉献一行，坚守住“敬业”的价值观底线；他应该以实际行动维护祖国的形象和尊严，为人处事，置业经商，对外交流，诚实诚恳，重信守信，始终坚守住“诚信”的价值观底线；他应该以实际行动促进祖国的和谐与和睦，在对待同志、同事、同胞、兄弟民族时，讲友好、重情义，与人为善，始终坚守住“友善”的价值观底线。总之，领导干部必须带头树立并践行“爱国、敬业、诚信、友善”的道德规范，才能真正守住当代中国公民的社会主义核心价值观底线，才能无愧为堂堂正正的中国人，也才能做好群众的“带头人”。