残障人士就业困局仍待破解(2)

残障人士就业困局仍待破解(2)

核心提示:通过职业技能培训,帮助残疾人掌握一技之长,并实现自食其力;建立就业平台,帮助残疾人与企业实现用工对接。这是我们推进残疾人就业工作的一贯思路。同时,还应把培训、就业对接后的跟踪辅导工作做细,帮助残疾人调整心态、适应工作岗位。

笔者在连江琯头镇济民中医推拿诊所见到倪周松时,他正拿着扫把打扫卫生。

22岁的倪周松属中度智障,去年刚从特教学校毕业。“周松做事很认真,目前正在学习推拿的基本手法。”37岁的柳智飞是倪周松的舅舅,也是推拿诊所的老板。他本身患有小儿麻痹症,腿脚不便,16年前在福州培训按摩推拿后,开办了这家诊所。

这个小小的诊所是他家庭唯一的经济来源,微薄的收入无力再承担安置倪周松的重担。“周松目前也没有其他去处,我姐姐就让他到我这里学习,反正多门手艺多条路。”柳智飞说。

相比于倪周松生活能够自理并且已在学习谋生技能,在57岁的凤城镇绿茵村居民陈秀英眼中,两个智障儿子的未来,则让她十分忧虑。

陈秀英丈夫早逝,自己患有高血压,家庭唯一的收入就是通过出租房子,每月收取400元的租金。大儿子陈文建今年32岁,患有重度智障;小儿子陈文清今年24岁,从特教学校毕业近8年来,最长的工作时间不超过3个月。

“目前就业最困难的应该是智障人士,最近几年这一情形愈发突出。”连江县残联就业项目负责人吴惠如说。

按照政策,目前企业招收大中专毕业的残疾人,每招收1人,每个岗位给予企业一次性补贴5000元,安置智力残疾人1个岗位算两个补贴名额,还可申请其他免税优惠政策。

但即便如此,企业招收智障人士的意愿普遍并不高。

“前几年我们邀请一家服装工厂到特教学校开办服装技能培训班,结果开班不到1小时,企业就放弃了。”吴惠如说,“连江特教以智障学生居多,那天一开课,学生们拿着剪刀互相玩起来了,场面根本控制不住。”

责任编辑:姜波校对:总编室最后修改:
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