残障人士就业困局仍待破解（3）

另外一个不断凸显的问题是，智障人士进入企业工作后，存在因不适应职场要求而无法长期工作的状况。

倪周松从特教学校毕业后，进入福州榕港纸箱厂工作，然而上班不到10天就辞职了。

“残障学生惰性高，他们长期在学校与家长的保护下，到工厂要独立面对工作及陌生的环境，可能会产生一定的心理落差，导致出现不能长期稳定工作的现象。”连江特教学校校长庄维佺说。

庄维佺认为，针对已经进入社会的残疾人，不仅要加强专业技能培训，更需要加强心理辅导。

培训也需与时俱进

有人说，残障人士是“折翼天使”，他们一直渴望能自由飞翔，融入社会，自食其力。

对残障人士的就业，政府一直给予了相当的关注。但是，出于各方面原因，仍存在着残障人士及其家庭并不是十分踊跃参与的现象。2012年，连江县参加市级以上残疾人培训项目的不足20人，不到报名总人数的十分之一。

“比如盲按项目，参加完初级培训后，我们通知来参加中级培训，就没人愿意来。”吴惠如说。

一方面，技能培训长达2-3个月，这一过程虽然无须费用，但家庭没有收入；另一方面，部分残疾人，比如盲人或者行动不便的人士培训需要家属陪同，导致很多家庭放弃。

针对残疾人的培训多属于公益性项目，由政府或公益机构主导。

“是否可以在培训方式上有所改变，比如一些残疾人在本地培训中心培训后取得劳动部门的证书，由残联给予一定比例的补贴。”吴惠如提出了这样的建议。

由于大部分残疾人没有职业院校的学习经历，针对残疾人开展的就业技能培训有很大的市场需求，尤其是刚刚步入社会的年轻残疾人，及时的培训有助于他们适应职场需求。另外，随着网络的普及，也催生了不少电商新行当，针对残疾人开展电脑培训尤其是电子商务培训，有利于提高残疾人自主创业的比例。

在连江城关，35岁的肢体残疾人任锦蓉有个很潮的职业——淘宝客服，在福州参加电脑技能培训之后，她自己上淘宝找兼职。如今受雇于一家大型网店。38岁的残疾人汤香兰则被连江新华都商场监控室录用，走上了自食其力的道路。