贵州：紧扣服务主基调 推动省域新发展（2）

定期的领导点评、党员互评、群众测评，使得窗口人员对什么是好的服务什么是差的服务一目了然，不断改进工作作风。2011年，中心被团中央授予 “青年文明号”称号。

近年来，机关事业单位对新录（聘）用人员的人事档案转递时限要求越来越紧。在企业工作两年多的杨海英考上老家四川的一家事业单位，单位要求她在3-4天内提供人事档案。如按照传统转递渠道耗时较长，容易耽误新录 （聘）用人员接受政审，使他们失去录 （聘）用资格。

“为了解决这一矛盾，我们主动联系档案调用单位，及时派员提取档案，在紧急情况下经档案调用单位函告可由个人携带档案。我们完善相关手续，及时放行档案并适时跟踪，确保了档案安全、及时、有效的传递，保证了新录 （聘）用人员政审工作及时进行。”张芳安说。

像杨海英一样的例子在当地还有很多。让更多群众满意，让更多群众认可中心的服务品牌，是他们一以贯之的努力方向。

紧扣发展主基调优质服务重实效

为展示贵州人才工作的成就，搭建人才交流平台，拓宽各层次人才引进渠道，2013年3月，第一届中国贵州人才博览会成功举办，这是中心作为主要承办单位之一与相关单位共同努力、积极筹备的结果。

博览会收集整理全省各类人才需求4.2万余个、引才项目1494个；组织特装展示单位25家、现场单位612个；组织3个高级人才寻访组外出与北大、清华等45所著名高校建立了人才寻访渠道，寻访到博士608名，邀请281名博士参会；现场接待各类人才2.8万余人次，其中博士1029人次、硕士7576人次；2905人现场签约，其中博士363名、硕士1433名。

2013年11月中下旬，中心参与举办了贵州省 “5个100工程”海外高层次人才专场招聘洽谈活动，共收集1847个人才需求和96个项目需求；组织省内需求单位开展人才和项目对接工作，收集人才引进对接意向143个、项目引进对接意向149个。

一项项成绩的取得，印证了贵州省人才交流服务中心 （贵州省人才大市场）紧扣贵州发展主基调、提供优质高效服务的成绩成效。正如张芳安所说，荣获全国人力资源和社会保障系统2011-2013年度优质服务窗口称号只是一个新的起点，为了争取为贵州人才事业继续服好务，紧扣贵州加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，他们的事业才刚刚起步。