基层党建与社会管理的内在机理

一、问题之源：加强社会管理创新何以必然

恩格斯指出：“政治统治到处都是以执行某种社会管理职能为基础，而且政治统治只有在它执行了它的社会职能时才延续下去。”[1]可见，社会管理职能是政治统治职能赖以生存的基础。作为社会主义建设事业的重要组成部分，社会管理一直是党和国家高度重视的战略方向。党的十七大报告指出要推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理；而胡锦涛在全国性的重要会议上多次强调加强和创新社会管理对实现社会主义和谐社会的重要意义；2011年2月，中央党校举行省部级主要领导干部“社会管理及其创新”专题研讨会，胡锦涛等九常委悉数出席；2011年3月，“社会管理创新”还首次被写入《政府工作报告》；同年5月，胡锦涛主持召开中共中央政治局会议，再次研究加强和创新社会管理问题；而纵观党的十八大报告，除了法治国家和民主政治建设，论述最为翔实的当属卫生、教育、社保、医疗等与民生息息相关的社会管理体制改革问题。在党的十八大报告的第七部分，更是以“在改善民生和创新管理中加强社会建设”为题，着重探讨了上述问题。如今，在科学发展观列入党的指导思想的社会背景下，加强社会管理创新将是实现社会科学发展的重要前提之一。

毫无疑问，社会意识领域中的任何变化都可以在社会存在中找到根源，党中央之所以一直重视社会管理创新的战略地位，正是因为当前我国处于社会发展的机遇期，同时也处于社会矛盾的凸显期。“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会管理面临着一系列新情况，新问题，而社会管理理念、体制、机制、制度、方法、手段等方面存在许多不适应的地方”[2]。这种不适应集中体现在以下几个方面：首先，随着中国社会三大转向的完成，传统社会管理的方法与手段明显滞后，已经无法适应新的社会关系与社会结构。正如李培林教授指出的：“改革开放以来，随着社会主义市场经济的深入发展，我国社会也发生了巨大变迁。这种社会变迁的规模之大、速度之快、波及之广、影响之深、势头之猛，在世界现代化历史上也是罕见的。”新的形势下，我国的社会管理体制在许多方面面临着一系列重大挑战。其次，伴随科学技术的突飞猛进，特别是新媒介环境的形成，新媒介的“社会功能已大大超越了其传媒功能……这种网络社会改变了人类社会的存在方式，深刻影响着社会、政府及公民的组织和行为方式”[3]。总之，逐渐成形且日益扩大的虚拟社会必将使社会管理面临新问题、新挑战。再次，在伴随社会阶层分化而形成的利益主体多元化、利益要求多元化以及利益内容复杂化的格局中，隐藏在时有发生的社会冲突背后的根本原因还是利益矛盾，以往以牺牲一部分群众的利益来换取社会发展的非包容性公共政策已不再适应新的利益格局的要求，社会管理必将面临新的冲击与挑战。最后，随着人民群众权利意识的觉醒，政治参与意识的增强与利益表达渠道的狭窄之间的矛盾已成为社会管理工作必须着重解决的现实问题。

一言概之，社会管理创新的备受瞩目，在一定程度上说明了当前社会发展还存在亟须解决的问题。当今中国，利益格局的调整、阶层分化的加剧、新老矛盾的叠加交织等现象共同组成了在特定发展阶段中国社会建设的复杂局面，也正是在这样的发展背景下，加强社会管理创新成为党和政府治国理政的必然选择。