湖南：践行群众路线长效机制的范本（3）

4、强化激励导向、问责促动，确立长效动力机制

群众路线的动力机制就是群众工作的激励机制。湘阴县坚持从理想信念、组织条件、监察督促等方面着手，着力构建正面激励与反向促动相辅相成的动力激发机制，推动党员干部自觉践行群众路线，主动联系服务群众。强化为民服务理念。该县把党员干部思想教育作为一项基础工作常抓不懈，定期在全县党员干部中开展“三观”教育和“为民务实清廉”主题教育，强化党员干部为民服务理念。同时，还在党员干部中深入开展“知我湘阴、爱我湘阴”主题宣传教育活动，强化党员干部“湘阴光荣我光荣，我为湘阴争光荣；湘阴发展我发展，我为湘阴促发展”的价值取向，各级党员干部主动服务基层群众的内生动力不断增强。强化重视基层导向。在干部选拔任用上，该县特别重视把基层工作经验丰富、善于做群众工作的干部充实到各级领导班子，让那些对服务群众有感情、群众工作有经验、推动发展有实效的干部政治上有地位、发展上有前途。2011年以来，该县在领导职数严重偏紧的情况下，提拔重用了85名乡镇干部，其中乡镇党委书记8名。强化督查问责促动。该县定期不定期开展作风监督检查，让不作为的干部“闲不下”、乱作为的干部“坐不住”。同时，聘请作风监督员，主动将干部作风置于群众监督之下，对干部为政不勤不廉行为公开曝光。从2012年开始，该县还在全省率先实行干部上下班指纹考勤管理，今年又在岳阳市率先启动干部作风和廉政监督网建设，使干部干没干事、干没干好事一目了然。严格实行“有错无为”问责制度，今年上半年约谈问责处理干部46人，起到很好教育警示作用。

5、叫响从我做起、向我看齐，确立长效责任机制

做好群众工作是各级党员干部职责所在。湘阴县从分解落实党政领导责任、一般干部责任和普通党员责任入手，着力构建科学系统的责任体系，推动为民服务机制常态化、长效化。强化党政领导带办责任。该县明确各单位党政主要负责人为践行群众路线的第一责任人，坚持党委统一领导、领导干部带头，形成一级带一级、一级抓一级，层层落实责任、层层传导压力的工作格局。县委常委一班人明确提出“从我做起、向我看齐”，以身作则，做给群众看，带着群众干。严格一般干部岗位责任。该县严格实行干部岗位责任制，建立了干部联系服务群众的责任清单，把为民服务的责任落实到每一个科室、每一个岗位、每一个人；将全县每名干部的姓名、职务、联系电话、工作职责等信息制作成岗位责任牌，放置在办公桌显要的位置，方便群众办事和接受群众监督，充分调动了干部的工作积极性和主动性。发挥普通党员示范责任。党员是党的肌体细胞，细胞有活力，肌体才有生机。该县通过设立“党员示范岗”、评选“党员科技示范户”等形式，使每个党员成为了联系服务群众的标杆和旗帜。