十二五以来档案工作总结（4）

（七）档案干部队伍建设不断加强

作风建设深入推进。根据中央、自治区党委和市委的部署要求，几年来我市市县档案部门相继开展了一系列专题学习教育活动，领导班子和干部队伍的作风得到切实改进。特别是2014年开展以反对“四风”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，广大党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛听取社会各界特别是联系和服务对象的意见建议，对照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，深入查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题根源并进行认真整改，使班子和队伍的群众观念明显增强，“四风”问题得到有力整治，群众反映强烈的问题得到有效解决，干部作风进一步好转。

业务培训持续开展。为提高广大档案干部队伍的整体素质和能力，我们还有针对性地举办档案业务培训，强化培训的可操作性和实际效果。一是为提高档案员业务培训的实效性，我市不再举办大规模、大范围、大面积的档案业务培训，而是有针对性地按系统或按单位举办小规模、小范围、小面积的档案业务培训，强化档案业务培训的可操作性和实际效果，使档案员的业务素质得到有效提高。几年来市档案局有针对性地对市资助办、公安、林业、社保等系统的档案人员进行了业务培训。二是为了规范全市档案目录录入工作，2012年加大对档案目录录入规则的规范化管理，下发文件规范全市档案目录的录入，并召集各县（市、区）档案局业务骨干举办一期档案目录规范化培训班。三是对2011年9月开展档案安全检查发现的问题，有针对性地组织了在档案馆管理比较欠缺的各县档案局的全体干部职工到**市档案局（馆）进行现场参观与培训学习，总结档案管理的经验，以此推进全市档案管理工作规范化、制度化。2014年市档案局为了推动档案数字化信息化工作的开展，举办了4期档案信息化建设培训班，参加人数约800人次。为帮助民营企业做好档案工作，2013年市档案局在**参皇公司举办了民营企业档案业务培训班。通过一系列的业务培训，使广大档案人员的档案业务水平和操作能力不断得到有效提升。

素质能力显著提升。结合本市档案工作队伍建设的实际，我们积极引导和鼓励工作人员努力提高思想水平，增强整体素质：一是引导大家调整心态，树立积极向上的风尚；二是端正学风，加强学习，增强自身的综合素质；三是采取措施逐步转变工作作风，树立良好形象；四是改进方法，提高工作质量和效率。通过现场指导、上门服务、电话咨询等方式，对市直机关、企事业单位进行档案业务指导。创新工作方法，利用每年8月份至11月份档案工作年度考核的机会，分别从各单位抽调部分熟练的老档案员和新来的档案员联合组成考核检查组，边检查边实地演练操作，实行“检训结合”，既完成了年度考核又培养了新人，还指导了受检单位档案员，取得了较好的效果。在班子建设方面，加强领导之间的沟通，加强市级与县级档案部门领导的工作动态交流，营造干事创业的氛围，整个档案部门焕发了新的活力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到全市档案事业发展还存在一些困难和问题。主要是：档案馆总体发展水平不够均衡；档案事业经费投入普遍不足，影响档案馆各项业务工作正常开展；有的档案馆基础设施落后，存在安全隐患；部分档案馆馆藏资源不够丰富、结构不够合理，档案信息资源的开发利用水平不高；一些档案馆档案开放鉴定工作滞后，不能满足社会各界和人民群众的需要；全市档案馆档案信息化建设发展不平衡，有的进展缓慢，有的甚至还未启动；全市档案工作人员的整体素质还不适应新形势、新任务的要求。这些问题需要我们在今后的工作中逐步加以解决。