软弱涣散党组织如何“跟上趟”（2）

优中选优 特殊支持

国家“万人计划”扶持国内“最强大脑”

他是我国海相碳酸盐岩油气理论研究与勘探的探索者，也是我国最大的海相气田——普光气田的主要发现者。20多年来，他和他的“老伙伴们”翻山越岭、跋山涉水，用心血钻研理论，用脚步丈量大地，奔走在油气勘探路上。他就是中国工程院院士、国家“万人计划”首批入选者马永生。

“建设稳定充足的能源供应体系是实现‘中国梦’的物质基础。我们勘探人每天都在做梦，希望能为国家找出更多的油气资源。”这是马永生矢志不渝的梦想。

2017年3月2日，我国首批“万人计划”科学家工作室挂牌成立，其中就包括了马永生的名字。

加强高层次创新创业人才队伍建设需要有“两只手”，一手抓海外高精尖人才的引进，一手抓国内人才的激励培养，防止“招来女婿气走儿”。

2012年9月，对国内高层次人才给予特殊支持的国家“万人计划”正式启动实施。

“万人计划”从一开始就受到中央领导的高度重视。习近平总书记2013年在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话中强调，要立足开发利用国内国际人才资源，以更大力度推进“万人计划”。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长赵乐际2013年在“万人计划”专家座谈会上提出，各地各部门要发扬“钉钉子”精神，以更大的力度，把“万人计划”这项重大人才工程抓实抓好。

作为我国国家级人才工程，对“万人计划”入选对象，在有关部门和单位原有支持的基础上，国家再给予直接特殊支持、提供特殊条件，形成集成效应。

加大经费支持。统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金，为各类入选者提供经费支持，用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。鼓励地方和用人单位提供相关配套支持政策。

创新政策支持。在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、激励保障等方面，制定重点培养支持政策。“万人计划”为杰出人才设立科学家工作室，实行首席科学家负责制，采取“一事一议、按需支持”方式给予经费保障，支持其开展探索性、原创性研究。

完善服务支持。根据需要，纳入中央联系的高级专家范围。

健全遴选机制。在遴选程序上，实行平台专业评审、咨询顾问组审核把关相结合的遴选办法。各平台部门按照同行评审原则，组织专家开展通讯评审、会议评审等，确定建议人选。专家咨询顾问组对建议人选进行审核把关，确定入选名单。在遴选标准上，注重考察入选者的能力、实绩和品行，而不简单以职称、论文取人。

好的机制“锻造”杰出的人才，“万人计划”的入选者们很快在各自领域内取得了骄人的成绩。

中国科学院院士薛其坤首次在实验上发现量子反常霍尔效应，论文发表在美国《科学》杂志后，引起世界物理学领域轰动。著名诺贝尔奖物理学家杨振宁激动不已，“这是从中国实验室里，第一次发表出了诺贝尔奖级的物理学论文！”。

中国科学院院士卢柯发现了纳米孪晶强化效应，开创了金属材料表面纳米化研究方向，发展了系列表面纳米化技术，为各类工业制造的基础研究与潜在的技术应用打开了新视野。

在“万人计划”示范带动下，各地实施各具特色的国内人才支持计划，如北京“高创计划”、上海“浦江人才计划”、福建“海纳百川计划”、陕西“三秦学者计划”等，形成了上下联动、相互衔接的人才计划体系。

截至目前，国家“万人计划”已分两批遴选出2521名国内高层次人才，在落实中央对人才强国战略总体部署、立足国内培养支持高层次创新创业人才、支持活跃在科技创新创业各个领域的优秀人才方面发挥了重要作用。