啃下“硬骨头” 摘掉“穷帽子”

如何通过抓党建促脱贫攻坚？全国各级党组织多措并举，形成合力——

啃下“硬骨头” 摘掉“穷帽子”

前不久，习近平总书记在山西吕梁看望深度贫困地区的群众，并主持召开脱贫攻坚座谈会指出：“攻克深度贫困堡垒，是打赢脱贫攻坚战必须完成的任务，全党同志务必共同努力。”铿锵的话语、殷切的期望传递出以习近平同志为核心的党中央打赢脱贫攻坚战的最新指示和坚定决心。

党的十八大以来，在党中央的高度重视下，经过一轮轮脱贫攻坚战役，我国农村贫困发生率已从2012年末的10.2％降到2016年末的4.5％，减贫成效举世瞩目。

目前，脱贫攻坚的集结号已经吹响，各级党组织多措并举，形成合力，将外在推力化成“宁愿苦干、不愿苦熬”的内生动力，为打赢这场硬仗提供坚实保障。

选优配强贫困地区领导班子

“好钢用在刀刃上”

“太行公仆”吴金印，40多年来带领群众治沙造地、绿化荒山、兴办工业，唐庄从一个贫困镇变成全国闻名的富裕镇；山西右玉县18任县委书记，60多年来瞄准一张蓝图，带领群众植树造林，风沙成患的不毛之地变成树木成荫的生态绿洲……

在抓党建促脱贫攻坚中，如何最大程度发挥党员干部的主观能动性？“把最优秀、最合适的干部调配到贫困县领导班子，正体现出‘非常之事，当用非常之人’。”山西省委组织部有关负责人说。党的十八大以来，各地选优配强贫困地区党政领导班子，把“好钢用在刀刃上”。内蒙古、河南、青海等地结合换届，为贫困乡镇增配1名专职抓脱贫攻坚工作的领导职数。目前，中组部共选派912名干部到贫困县挂职扶贫，实现对592个国家扶贫开发工作重点县全覆盖。

干部派下去不能不管，还得时时考核。河北、山西、内蒙古、江西、广西、云南、甘肃等地出台贫困县党政领导班子和干部实绩考核办法，对脱贫攻坚成效显著的及时提拔重用；陕西对完成脱贫攻坚任务前10名的贫困县主要领导干部予以重用；宁夏取消对贫困县GDP考核，将脱贫攻坚考核权重由7％提高到45％。

滴水穿石，非一日之功。在脱贫攻坚过程中，特别是在最关键的时候，保持贫困地区领导班子特别是党政正职稳定尤为重要。2016年4月，中组部会同国务院扶贫办印发《关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职稳定的通知》，要求各地将其作为一条纪律来执行。