啃下“硬骨头” 摘掉“穷帽子”（4）

选准用好第一书记

“下得去”更要“干得好”

陕西礼泉是有名的苹果之乡，但由于交通不便、品种老化，苹果一直卖不上好价钱。第一书记李英来到礼泉张咀村后，提出产业扶贫不能“等靠要”，并利用“学校+农户”的帮扶思路，帮村民闯出一条路。

2015年以来，一批优秀干部像一大把种子，撒在贫困地区的角角落落，他们吃住在村，抓党建、促脱贫解百姓忧，被亲切地称为第一书记。目前，全国共选派了19.5万名第一书记，实现了建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖。各地出台管理、保障、激励的相关政策，让第一书记在广阔农村大有可为。

派什么样的干部下去才能“下得去”“干得好”？“一把钥匙开一把锁”。天津、江苏、上海、湖北、云南、宁夏等地组织专门力量摸底排查基层需求情况和干部队伍情况，通过双向选择、供需对接，“菜单式”遴选优秀干部到村任第一书记：党政部门干部派驻软弱村、经济部门干部派驻穷村、政法部门干部派驻乱村、涉农科技部门干部派驻产业村。

如何才能保证第一书记沉在村里扎扎实实干？各地自有妙招。目前，20多个省区市从省级层面出台第一书记管理办法。吉林、河北、重庆等地探索“互联网+”管理模式，按片区建立手机微信群组，对第一书记到村在岗等情况进行考核。福建、四川、云南等地对不胜任的实行“召回”调整。

工欲善其事，必先利其器。第一书记在一线打硬仗，各方保障必不可少。各地各单位积极落实第一书记有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧。